La preparación es fundamental para cualquier entrevista de trabajo, y más aún si se alcahuetería de un puesto como barrendero. A continuación, te mostramos los pasos que debes seguir para prepararte para la entrevista:

Cada ítem que introduzcas en tu curriculum vitae debe estar relacionado con el trabajo que quieres conseguir. La información de “relleno” no sirve y resulta perjudicial al hacer que el reclutador pierda el interés.

El tiempo necesario para convertirse en recolector de basura depende de la empresa para la que trabajes y de tus propias habilidades y experiencia. En general, puede tomar varias semanas o incluso meses para completar el proceso de contratación y capacitación.

El modelo de currículum eficaz es particularmente recomendable para las personas que han estado un tiempo sin trabajar, cambian frecuentemente de empleo o perfectamente han modificado drásticamente el rumbo de su vida profesional.

En este tipo de curriculum vitae lo que importan son las competencias, las habilidades y los logros, es proponer, lo que el candidato puede y sabe hacer. No es necesario que especifiques qué estabas estudiando o en qué estabas trabajando siguiendo un orden cronológico.

Si has tenido una brecha sin trabajar por maternidad, salud o desempleo, o correctamente porque decidiste tomarte un año sabático, te recomendamos que expliques brevemente los motivos del vacío sindical en tu curriculum vitae.

Una plantilla moderna de CV, que ofrece suficientes opciones tanto para los principiantes como para los buscadores de empleo más experimentados.

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Postura por una comunicación efectiva: informa a las personas candidatas sobre las fases del proceso de selección y los plazos previstos.  

Cuando te preguntes por qué crear un curriculum vitae, piensa que la hoja de vida es tu boleto directo a la entrevista.

Una momento que hayas enviado tu CV y la empresa te haya contactado para programar una entrevista, es importante que te prepares para la entrevista de manera efectiva. A continuación, te mostramos los pasos que debes seguir para hacerlo:

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Si tienes al seleccionado o decisor como un contacto de <<< Mira Esto >>> primer nivel en LinkedIn, puedes enviarle un mensaje íntimo, secreto, individual, reservado, personal, adjuntando tu currículum. Esta alternativa es efectiva cuando no hay una oferta específica publicada en la plataforma.

Alta correlación final: los resultados de las pruebas de evaluación de la persona candidata se relacionan con la percepción obtenida en la realización de la entrevista con la misma.